Взыскание долгов с физлица – дело хлопотное и долгое. Система судебных приставов хотя и помогает взыскать задолженность, но затягивается этот процесс порой на несколько месяцев. Существует и упрощенная процедура, позволяющая взыскивать мелкие суммы напрямую, без участия судебных приставов. С 2019 года порог взыскания таких сумм увеличен в четыре раза. Какую сумму долга теперь можно удержать через работодателя должника, узнайте в нашей статье.
Сколько можно было взыскать по упрощенной процедуре ранее?
Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" содержит норму, которая позволяет взыскивать сумму официально установленной задолженности (по исполнительному листу) напрямую с тех лиц, которые выплачивают должнику периодические платежи. Выплата, разумеется, производится за счет удержания суммы долга из сумм, подлежащих выплате должнику.
Так, например, если должник официально трудоустроен и получаетрегулярные выплаты в виде заработной платы, взыскатель может направить исполнительный лист напрямую работодателю, минуя судебного пристава. Это распространяется не только на заработную плату, но и на пенсию, стипендию и другие регулярные платежи, получаемые в свою пользу должником.
Однако это касалось только мелких сумм. Положения п. 1 ст. 9 закона № 229-ФЗ устанавливали порог взыскания в упрощенном порядке в сумме 25 000 руб.
Что изменилось в 2019 г.?
27 декабря 2018 г. был подписан федеральный закон № 539-ФЗ, который внес изменения в существующие нормы. Согласно новому документу, порог суммы, попадающей под процедуру упрощенного взыскания, увеличен в 4 раза: с 25 000 руб. до 100 000 руб. Данное изменение вступило в силу с 08 января 2019 г. Увеличение пороговой суммы снимает нагрузку с судебных приставов, освобождая их от мелких рутинных дел, а с другой стороны – ускоряет получение взыскателями своих денег. Ежемесячные удержания с получаемого дохода будут производиться регулярно, исключая человеческий фактор, что гарантирует взыскателю возврат долга.
Для того, чтобы взыскателю получить деньги с работодателя должника, необходимо предоставить ему следующие документы:
В заявлении должны быть указаны:
С 2019 года суммы долга, не превышающие 100 000 руб., можно взыскать с должника, минуя судебного пристава. Для этого нужно обратиться к работодателю должника или иной организации, выплачивающей регулярные платежи в пользу должника. К заявлению необходимо приложить решение суда или исполнительный лист. Сумма долга будет удерживаться на регулярной основе из выплачиваемых должнику доходов.
Сколько можно было взыскать по упрощенной процедуре ранее?
Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" содержит норму, которая позволяет взыскивать сумму официально установленной задолженности (по исполнительному листу) напрямую с тех лиц, которые выплачивают должнику периодические платежи. Выплата, разумеется, производится за счет удержания суммы долга из сумм, подлежащих выплате должнику.
Так, например, если должник официально трудоустроен и получаетрегулярные выплаты в виде заработной платы, взыскатель может направить исполнительный лист напрямую работодателю, минуя судебного пристава. Это распространяется не только на заработную плату, но и на пенсию, стипендию и другие регулярные платежи, получаемые в свою пользу должником.
Однако это касалось только мелких сумм. Положения п. 1 ст. 9 закона № 229-ФЗ устанавливали порог взыскания в упрощенном порядке в сумме 25 000 руб.
Что изменилось в 2019 г.?
27 декабря 2018 г. был подписан федеральный закон № 539-ФЗ, который внес изменения в существующие нормы. Согласно новому документу, порог суммы, попадающей под процедуру упрощенного взыскания, увеличен в 4 раза: с 25 000 руб. до 100 000 руб. Данное изменение вступило в силу с 08 января 2019 г. Увеличение пороговой суммы снимает нагрузку с судебных приставов, освобождая их от мелких рутинных дел, а с другой стороны – ускоряет получение взыскателями своих денег. Ежемесячные удержания с получаемого дохода будут производиться регулярно, исключая человеческий фактор, что гарантирует взыскателю возврат долга.
Для того, чтобы взыскателю получить деньги с работодателя должника, необходимо предоставить ему следующие документы:
- исполнительный лист или решение суда;
- заявление.
В заявлении должны быть указаны:
- паспортные данные заявителя или наименование организации, если взыскатель-юридическое лицо;
- банковские реквизиты для перевода удержанных с должника сумм;
- ИИН или БИН заявителя;
- место государственной регистрации и юридический адрес взыскателя-юридического лица.
С 2019 года суммы долга, не превышающие 100 000 руб., можно взыскать с должника, минуя судебного пристава. Для этого нужно обратиться к работодателю должника или иной организации, выплачивающей регулярные платежи в пользу должника. К заявлению необходимо приложить решение суда или исполнительный лист. Сумма долга будет удерживаться на регулярной основе из выплачиваемых должнику доходов.
