Глава «Сбера» Герман Греф заявил, что до 1 января банк уволит до 20% сотрудников, которых признал неэффективными искусственный интеллект. ИИ также поможет банку закрыть неэффективные проекты, рассказал он на конференции AI Journey. Находившийся на мероприятии Владимир Путин отметил, что не бывает неэффективных сотрудников, «есть сотрудники, с которыми вы плохо работали»
Глава Сбербанка Герман Греф заявил, что финансовая организация до 1 января 2026 года уволит до 20% сотрудников, которых признал неэффективными искусственный интеллект (ИИ). Кроме того, анализ ИИ поможет закрыть неэффективные проекты, рассказал он на конференции AI Journey, трансляция мероприятия велась на его сайте.
«Мы закрываем неэффективные проекты, сокращаем неэффективные места для неэффективных сотрудников. В результате высвобождение в том числе и ресурсов»,— пояснил Греф. Находившийся на конференции Владимир Путин отметил, что не бывает неэффективных сотрудников. «Есть сотрудники, с которыми вы плохо работали», — пояснил он.
В октябре Frank Media писало со ссылкой на отчетность банка, что с начала 2025 года «Сбер» сократил более 13 500 человек. В самой финансовой организации поясняли, что численность работников стабильно снижается уже несколько лет, процесс касается всех категорий персонала. В банке признавали, что на сокращения влияет внедрение генеративно-искусственного интеллекта и Giga-чатов. «В этом году технология вышла на такой уровень, когда ее можно действительно применять очень массово, и она реально дает значимый эффект», — объяснил изданию зампред правления Сбербанка Тарас Скворцов.
В январе этого года СМИ сообщали о массовых сокращениях в IT-подразделении «Сбера» Ecom.tech, которое разрабатывает решения для «Купера», «Мегамаркета», «Сберлогистики» и «Самоката». Сотрудник одного из e-com-сервисов компании пояснял Forbes, что увольнения не были связаны с намерением компании сократить «всех сотрудников без разбора на конкретный процент, чтобы сэкономить». Оптимизации происходили за счет переориентирования фокусов развития холдинга, отметил он. В 2022 году Forbes сообщал о заморозке Сбербанком найма новых сотрудников на позиции, не связанные с IT и обеспечением работы сервисов.
В октябре 2024 года , согласно отчету Fortune, 48% компаний, внедривших ChatGPT, сэкономили более $50 000, а 11% — более $100 000. McKinsey Global Institute прогнозировал, что к 2030 году искусственный интеллект заместит от 400 до 800 млн работников. Исследование Ernst & Young среди 1000 офисных сотрудников показало, что 75% опрошенных испытывают тревогу из-за того, что ИИ может их заменить или отрицательно повлияет на доходы.
Источник
Глава Сбербанка Герман Греф заявил, что финансовая организация до 1 января 2026 года уволит до 20% сотрудников, которых признал неэффективными искусственный интеллект (ИИ). Кроме того, анализ ИИ поможет закрыть неэффективные проекты, рассказал он на конференции AI Journey, трансляция мероприятия велась на его сайте.
«Мы закрываем неэффективные проекты, сокращаем неэффективные места для неэффективных сотрудников. В результате высвобождение в том числе и ресурсов»,— пояснил Греф. Находившийся на конференции Владимир Путин отметил, что не бывает неэффективных сотрудников. «Есть сотрудники, с которыми вы плохо работали», — пояснил он.
В октябре Frank Media писало со ссылкой на отчетность банка, что с начала 2025 года «Сбер» сократил более 13 500 человек. В самой финансовой организации поясняли, что численность работников стабильно снижается уже несколько лет, процесс касается всех категорий персонала. В банке признавали, что на сокращения влияет внедрение генеративно-искусственного интеллекта и Giga-чатов. «В этом году технология вышла на такой уровень, когда ее можно действительно применять очень массово, и она реально дает значимый эффект», — объяснил изданию зампред правления Сбербанка Тарас Скворцов.
В январе этого года СМИ сообщали о массовых сокращениях в IT-подразделении «Сбера» Ecom.tech, которое разрабатывает решения для «Купера», «Мегамаркета», «Сберлогистики» и «Самоката». Сотрудник одного из e-com-сервисов компании пояснял Forbes, что увольнения не были связаны с намерением компании сократить «всех сотрудников без разбора на конкретный процент, чтобы сэкономить». Оптимизации происходили за счет переориентирования фокусов развития холдинга, отметил он. В 2022 году Forbes сообщал о заморозке Сбербанком найма новых сотрудников на позиции, не связанные с IT и обеспечением работы сервисов.
В октябре 2024 года , согласно отчету Fortune, 48% компаний, внедривших ChatGPT, сэкономили более $50 000, а 11% — более $100 000. McKinsey Global Institute прогнозировал, что к 2030 году искусственный интеллект заместит от 400 до 800 млн работников. Исследование Ernst & Young среди 1000 офисных сотрудников показало, что 75% опрошенных испытывают тревогу из-за того, что ИИ может их заменить или отрицательно повлияет на доходы.
Источник
